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企業高技能人才自主評價理論考試現場

    9月28日，衛華集團企業高技能人才自主評價委員會正式開啟2017年企業高技能人才自主評價工作，參評的37名人員在101會議室進行了各工種各等級的理論考試。

    今年年初，我集團組織的2017年企業技師、高級技師評價工作于3月份正式啟動，經過6個月的培訓學習，9月28日正式開啟評價流程第一環節——理論考試。此次參加考試人員共有37人，涉及4個工種、7個職業資格。評聘工作由集團人力資源中心培訓發展部總體負責。

    在河南省人力資源和社會保障廳領導的信任及支持下，2014年衛華集團被評為“河南省企業高技能人才自主評價單位”，這標志著衛華集團可根據企業及行業需求自主進行技師、高級技師評價，讓技能工人的技師夢早日實現。

    經過近兩年的潛心整合，在大量工作準備充分的情況下，集團2016年申請設立了“衛華集團企業高技能人才自主評價委員會”。由委員會編制的《衛華集團企業高技能人才自主評價實施方案》也得到了省職能建設處領到的高度評價。同年9月，歷經3個月時間，委員會在全集團組織評聘了27名員工，最終推薦的10名技師、7名高級技師成功獲批。